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企業(yè)文化
善時(shí)(涵義):(1).謂善于把握時(shí)機?！独献印罚?ldquo;動(dòng)善時(shí)。” 河[1]上公 注：“動(dòng)不失天時(shí)。”(2).謂珍惜一季的時(shí)間?！盾髯?middot;強國》：“積微，月不勝日，時(shí)不勝月，歲不勝時(shí)……故善日者王，善時(shí)者霸。
企業(yè)理念：
企業(yè)宗旨：以善治企 以仁安人 以義正己 以時(shí)制宜。
企業(yè)目標：創(chuàng )造良好社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。力作百年名企，永樹(shù)行業(yè)新風(fēng)。
企業(yè)戰略：管理制度規范化;市場(chǎng)操作標準化;市場(chǎng)覆蓋全面化;銷(xiāo)售模式網(wǎng)絡(luò )化;銷(xiāo)售服務(wù)專(zhuān)業(yè)化。
企業(yè)精神：善日者王，善時(shí)者霸;精益求精，鑄造品質(zhì)。
企業(yè)使命：為患者帶來(lái)健康，為員工實(shí)現理想，為人類(lèi)締造幸福。
企業(yè)方針：為公司即為己，商道即人道，做事即做人。
企業(yè)道德：天道酬勤;地道酬善;人道酬信;商道酬誠。
企業(yè)作風(fēng)：敬業(yè)勤勉，雷厲風(fēng)行，自強不息，敢為人先。
員工精神：創(chuàng )新、合作、真誠、奉獻;每天進(jìn)一步，踏上成功路。
服務(wù)精神：傳播前沿科技，弘揚善時(shí)精神，服務(wù)大眾，共同創(chuàng )造財富。
管理理念：
目標觀(guān)：態(tài)度決定一切、成績(jì)說(shuō)明一切、目標造就一切。
核心觀(guān)：全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
人才觀(guān)：唯才是命，愛(ài)才之德，識才之能，用才之長(cháng)。
人文觀(guān)：文化塑造人，機制激勵人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
生存觀(guān)：思考締造思路，思路創(chuàng )造價(jià)值，有價(jià)值才能生存，能生存才能發(fā)展。
發(fā)展觀(guān)：以人為本、與客戶(hù)雙贏(yíng)、與員工共贏(yíng)、同發(fā)展、享成功。
營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)： “營(yíng)銷(xiāo)成功六大步”：確定方向目標 → 找到方法技巧 →注重執行細節→內修專(zhuān)業(yè)知識→加強人脈關(guān)系→促成目標達成。
管理觀(guān)：任務(wù)有數量，完成有時(shí)間，成果有標準，過(guò)程有反饋，結果有考評，獎懲有依據。
執行觀(guān)：制度 + 檢查(考核)。
服務(wù)觀(guān)：創(chuàng )高效、創(chuàng )精品、創(chuàng )一流服務(wù);爭奉獻、爭先進(jìn)、爭做名牌企業(yè);贏(yíng)機遇、贏(yíng)挑戰、贏(yíng)客戶(hù)人心。
情感觀(guān)：有了愛(ài)心，才有敬業(yè)的情感;有了理想，才有崇高的信念;有了艱難，才能百倍地珍惜;有了無(wú)私，才有忘我的奉獻。
行為準則：忠誠感人、團隊至上、鍥而不舍、善于溝通。
對客戶(hù)：真誠服務(wù)，全力做到最好。
對股東：高度負責，長(cháng)期回報。
對員工：鞭策激勵，培訓引導，成就自我。
規 范：道德規范、管理規范、操作規范、服務(wù)規范。
責 任：明確責任，履行責任，承擔責任。
執 行：執行果斷、高效、準確。
執 著(zhù)：尊重崗位，專(zhuān)注工作，全情投入，永不言棄。
溝 通：注重交流，善于傾聽(tīng)，換位思考，達成共識。
合 作：忠誠合作，積極樂(lè )觀(guān)，同心攜手，互助共贏(yíng)。
激 情：樂(lè )觀(guān)向上，永?；盍?愉快工作，分享成功。
真 誠：以真做人，以誠做事。
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